众所周知，招商引资是改革开发以来，地方党委、政府培育项目，吸收投资的重要活动，其成效往往决定着一个地区经济和社会事业的发展。市委书记李刚上任伊始，就把招商引资作为了自贡“振兴发展，决胜小康”的“牛鼻子”来抓，身体力行，全力牵引。招商之势已如当年盐场喷涌的烈火。

对工业资源逐渐衰减的老区大安来说，招商引资具有更为重要的现实意义。远看大安改革开放以来的发展历程，近观自贡东北部新城的初步崛起，无一不是得益于招商引资的推进。前不久签约拟投资10.5亿元的西南旅游职业学校项目或许称得上本届区委、政府收头接了一个大瓜，“年出栏3500万羽肉鸡一体化项目”的引进，获得了政府、企业尤其是广大农户特别是贫困户皆大欢喜的多赢。历数大安招商项目，总结成功经验，感到“历尽千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计”的“四千精神”没有过时。而当前践行“四千精神”，其核心要义却在于弘扬其精髓——务实。

务实，是中华民族的传统美德，王阳明《传习录》就说：“务实之心重一分，则务名之心轻一分”；务实，也是我们党战无不胜的传统法宝，“群众路线教育”主要内容正是欲追回已远去的“务实”。记得习近平总书记曾高度赞赏过云南独龙族优秀党员干部高德荣的一句从政体会：“当干部、当领导的如果不务实，指挥棒就会变成搅屎棍。”可见，务实是思想上的实事求是，是作风上的真抓实干。在实践中提炼的“求真务实，厚德自强”大安精神更要求大安人在“求真”上下功夫，必须在“务实”上做文章，大安的招商引资岂能偏离？

务实，就须守住“底线”，时刻防止招商引资的形式主义。招商，不仅要求数量，更要追求质量，不仅要热热闹闹，更需要扎扎实实。一度时间招商引资中“开工锣鼓喧天、过后熄火冒烟”，“剪彩几年、一切等闲”并不鲜见，看似热闹的招商成为一场煞有介事的游戏。毋庸讳言，招商引资作秀、作假，陈稻新做已招致众多诟病，人们对招商变“招伤”怨声载道。究其原因，此项工作的特殊要求和实际难度值得理解，另一方面也不排除确有不切实际的急于求成，急功近利，这些浮躁，必然造成形式主义，带来极大的后遗和浪费。务实招商，要求招引者必须实事求是，脚踏实地，被招引者必须恪守契约，遵章守纪，甲乙双方必须知己知彼，老老实实，崇尚诚信，公平正义，宁肯慢些，却要好些。

务实，还须勇攀 “高峰”，尽量追求招商引资的综合效益。本来，创造市场经济的法治环境、提供优良的公共产品乃基层政府的主要职能，“栽好梧桐树，引来金凤凰”，何尝不是抓经济？现今地方政府为推进经济发展大抓招商无可非议，但应始终遵循“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，淡化“JDP”,勇攀“高标准”。在所有项目的招引和实施中努力做到：长远和当前的统一，开工和竣工的统一，绿色和开发的统一，历史和现实的统一，法规和激情的统一，共享和效率的的统一，承诺和兑现的统一。并且，妥善处理好本地企业和外来企业，产业骨干和产业集群，大众创业和招商引资的关系，突出重点，努力补齐我区经济和产业发展的短板。这虽是新常态下招商的挑战，不也是“无限风光在险峰”的精彩？

务实，必须冲破“荆棘”，清扫妨碍招商引资的污水烂泥。招商为何不成功，项目为啥推不动？除客观条件限制之外，一是“能力薄弱”不会推。征地拆迁工作难做，用地指标难以保障；现实困难不可预见，干脆“多一事不如少一事”。二是“谈商色变”不敢推。纪律严了、规矩实了，一些干部怕与商家交往“惹麻烦”，“多干多错，少干少错，不干不错”，但求无过，闭门谢“客”。三是“镜头切换”不想推。新官不管旧账，换人就换项目，致使项目朝三暮四，资金趴在账上“睡大觉”，资源躺在空地“晒太阳”，既毁了形象，又贻误发展，害莫大焉。四是“体制羁绊”不能推。要承认，招商引资中确有不合理的旧有框框，形成阻碍生产力发展的体制障碍，只有深化改革，才能突破藩篱，做到务实推进。不过，这里需要超常的勇气和智慧，需要干部的责任和担当，人们正在拭目以待。

务实，更须不忘“初心”，始终保持招商引资的强大正力。务实招商引资从根本上说，必须牢固树立“三严三实”的作风品质，剔除心中歪念，敬畏历史，敬畏法律，敬畏人生，敬畏人民。只有不忘初心，才能始终如一，防止花拳绣腿，保持“风正一帆悬”的良好势头，做成“百年大计、质量第一”的放心工程。党把干部放在一个岗位上是信任，是重托，理应顽强拼搏、充满激情，“为官一任、造福一方”，年年“涛声依旧”，重复“昨天的故事”，这与泥塑的菩萨何异？大发展离不开大投入，大投入离不开大招引，抢抓新常态下的经济增长点，务实招商是唯一选择，也是推进大安“振兴发展，决胜小康”，建设“开明开放幸福美丽欣欣向荣新大安”的价值取向。

人们有理由期待：在新一届区委领导下，在新一轮招商引资中，大安一定会抢抓机遇，务实推进，奋力崛起，发展振兴！